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Unterschied "Offizieller Unternehmensname" und "Anzeigename" in Hirely
Unterschied "Offizieller Unternehmensname" und "Anzeigename" in Hirely
Vor über 3 Monaten aktualisiert

Hast du dich schon mal gefragt, warum es in den Unternehmenseinstellungen von Hirely zwei verschiedene Felder für den Namen deines Unternehmens gibt? Keine Sorge, ich erkläre dir gerne, was es mit dem "Offiziellen Unternehmensnamen" und dem "Anzeigenamen" auf sich hat!


Offizieller Unternehmensname

Der "Offizielle Unternehmensname" ist, wie der Name schon sagt, der formelle Name deines Unternehmens. Dieser Name muss genau mit dem Namen übereinstimmen, der im Impressum deiner Firma oder im Handelsregister steht. Warum ist das wichtig?

  • Rechtliche Gründe: Es ist entscheidend, dass der offizielle Name korrekt verwendet wird, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen.

  • Nutzung auf Jobbörsen: Wenn du Stellenanzeigen auf Plattformen wie Indeed oder der Bundesagentur für Arbeit über Hirely schaltest, musst du den offiziellen Namen deines Unternehmens angeben. Diese Jobbörsen bestehen darauf, da sie Wert auf die Authentizität und Glaubwürdigkeit der Unternehmen legen, die bei ihnen inserieren.


Anzeigename

Der "Anzeigename" hingegen ist ein bisschen lockerer. Dies ist der Name, unter dem dein Unternehmen in unserer Software selbst angezeigt wird. Er kann vom offiziellen Unternehmensnamen abweichen und wird in folgenden Bereichen verwendet:

  • Karriereseite: Auf deiner Karrierewebsite wird der Anzeigename verwendet, um dein Unternehmen zu präsentieren. Das gibt dir die Freiheit, einen Namen zu wählen, der vielleicht kürzer oder einprägsamer ist.

  • E-Mails: Wenn du über Hirely E-Mails versendest, erscheint der Anzeigename als Absender. So erkennen Bewerber und Mitarbeiter sofort, von wem die Nachricht kommt.

  • Weitere Erwähnungen in Hirely: Im Grunde wird der Anzeigename überall in der Hirely-Software verwendet, wo dein Unternehmen erwähnt wird.


Warum zwei Namen?

Die Trennung dieser beiden Namen in Hirely ermöglicht es dir, einerseits den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden und andererseits in der Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern einen flexibleren, vielleicht ansprechenderen Namen zu verwenden. Es bietet dir die Möglichkeit, eine formelle Identität für offizielle Zwecke und eine freundlichere, zugänglichere Identität für den alltäglichen Gebrauch zu haben.

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